People at Work n°10 – Version numérique
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L’éthique n’est plus vue comme un étendard hippie, mais comme une condition d’attractivité. Le sérieux a changé de camp. Comme le dit si justement Emmanuelle Duez dans nos pages, les jeunes supportent déjà un monde chaotique, autant ne pas trouver pire en entreprise ! La valeur ajoutée de cette dernière réside dans sa notion de Responsabilité et de co-Responsabilité.
Loin d’être perçue comme une contrainte, l’éthique doit être vue comme un guide pour une conduite responsable des affaires. Elle peut être un vecteur de confiance et de légitimité, favorisant l’engagement des employés, l’adhésion des parties prenantes et la fidélisation des clients.
Bref, la responsabilisation sociale des entreprises est attendue.
Description
L’éthique n’est plus vue comme un étendard hippie, mais comme une condition d’attractivité. Le sérieux a changé de camp. Comme le dit si justement Emmanuelle Duez dans nos pages, les jeunes supportent déjà un monde chaotique, autant ne pas trouver pire en entreprise ! La valeur ajoutée de cette dernière réside dans sa notion de Responsabilité et de co-Responsabilité.
Loin d’être perçue comme une contrainte, l’éthique doit être vue comme un guide pour une conduite responsable des affaires. Elle peut être un vecteur de confiance et de légitimité, favorisant l’engagement des employés, l’adhésion des parties prenantes et la fidélisation des clients.
Bref, la responsabilisation sociale des entreprises est attendue.
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